Ян Ді, легендарний імператор
Янь Ді, відомий як Імператор вогню, був легендарною фігурою в стародавній китайській міфології. Його шанують як винахідника сільського господарства та медицини, знаменуючи значний поворот у стародавній китайській цивілізації. Його спадщина принесення вогню людству символізує цивілізацію, тепло та перетворення сирої природи на культуру. Його ім’я є синонімом мудрості, мужності та новаторства, що робить його центральною фігурою в історичному оповіді Китаю.
Як одне з традиційних китайських свят Цин Мін, яке цього року припадає на 4 квітня, є важливим днем для підношень предкам і підмітання могил. Щоб зберегти цю культурну спадщину та прищепити почуття поваги та вдячності серед працівників, 89 людей у нашій компанії відвідали спеціальну подію – Церемонію поклоніння предкам Ян Ді.
Церемонія поклоніння предкам Ян Ді, яка має історичне значення, є традиційним ритуалом, призначеним для вшанування давніх предків і пошуку їх благословення для процвітання та миру. Наша компанія вважає, що такі культурні заходи не тільки допомагають співробітникам зв’язатися зі своїм корінням, але й сприяють єдності та злагоді в колективі.
У цей знаменний день всі працівники зібралися на визначеному місці, одягнені в народне вбрання. Церемонія розпочалася з урочистої ходи на чолі з керівництвом нашої компанії, після чого відбулися підношення та молитви до предків. Усі брали участь з великою щирістю та повагою, підносячи квіти та пахощі на згадку про предків.
Після церемонії учасники поділилися своїми думками та почуттями. Багато хто висловив оновлене відчуття мети та причетності, усвідомивши важливість збереження культурних традицій. Вони також високо оцінили можливість взяти участь у такому важливому заході, який допоміг їм налагодити зв’язок зі своїми колегами та зрозуміти глибші цінності своєї компанії.
Ми пишаємося тим, що організували такий захід, який не лише віддав данину пам’яті нашим предкам, а й зміцнив зв’язки між нашими співробітниками. Ми віримо, що, дотримуючись традиційних культурних цінностей, ми можемо створити більш інклюзивне та гармонійне робоче середовище, де кожен почуватиметься цінним і поважаним.
Час публікації: 08 квітня 2024 р